Soort conflict

Zieke werknemer – Mediation bij langdurig ziekteverzuim.

Exit mediation – Een vreedzame beëindiging van een arbeidsovereenkomst.

Vaststellingsovereenkomst – Onderhandelen over een eerlijke beëindigingsovereenkomst.

STECR Richtlijn – Advies en mediation rondom re-integratie en arbeidsongeschiktheid.

Ouderschapsplan – Duidelijke afspraken over de zorg en opvoeding van kinderen.

Financieel – Eerlijke verdeling van vermogen en financiële verplichtingen.

Convenant – Juridische vastlegging van afspraken rondom een scheiding.

Arbeidsrecht – Conflicten tussen werkgever en werknemer.

Contractrecht – Discussies over overeenkomsten en verplichtingen.

Huurrecht – Geschillen tussen huurders en verhuurders.

Conflicten binnen families kunnen gevoelig liggen en vragen om een zorgvuldige aanpak.

Mediation bij zakelijke geschillen voorkomt langdurige en kostbare rechtszaken.

Conflicten met overheidsinstanties kunnen via mediation sneller en efficiënter worden opgelost.

Conflicten kunnen veel stress, tijd en geld kosten. Laat ons je helpen!

————————-

Lage Zegstraat 6H

4735 SX ZEGGE

